上海人才引进配偶随调对档案的审核确实比较细致，这关系到教育背景的完整性和真实性。如果你正在考虑为配偶办理随调，有几个关键点需要提前了解。

　　配偶随调的前提是配偶在上海有稳定的工作单位，并且依法缴纳社保和个税。档案处理是其中重要的一环，根据配偶工作单位是否具备档案保管权，具体操作会有所不同。如果单位有保管权，需要提供档案核实情况表；如果单位没有保管权，那么在预审通过后，申办单位需要及时从系统下载调档函，由配偶去办理人事档案调动手续。

　　个人档案通常是从高中或中专阶段开始建立的，一个完整的档案需要包含从第一学历到最高学历的连续记录。如果档案中缺少高中阶段的材料，或者档案目前在自己手中（即“死档”状态），都会影响随调流程。遇到这种情况，需要先补办缺失的高中档案，然后将完整档案激活并存放在户籍地或工作单位所在地的人才市场，确保档案处于可被公对公调取的状态。

　　关于档案存放地点，并非必须从原籍调入上海。如果配偶在上海的工作单位具备人事档案管理权，那么由单位出具档案核实情况表即可，无需调动实体档案。随调还需要准备身份证、单位盖章的承诺书等基础材料。

　　很多人在办理时会纠结几个问题：档案里到底要不要高中档案？档案丢了怎么办？能不能以后再随调？这些细节环环相扣。档案的完整性和存放状态直接决定了调函能否顺利开出，而选择暂不随调，未来再想落户上海，就需要通过夫妻投靠路径，且主申请人落户需满10年。凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类档案审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前档案状态是否符合随调要求，识别因档案缺失或存放不当可能导致的退回风险。

　　不确定你的配偶工作单位是否具备档案保管权？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进配偶随调的档案与材料要求。