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上海人才引进政策对申请人的学历、职称、所在单位资质、岗位性质及社保缴纳情况均有明确要求，且不同条件对应不同的申报路径。例如，具有博士学历或高级职称、获得省部级以上政府奖励、在重点机构担任高管或核心技术岗位等，都可能成为申请的依据。政策还特别关注科创人才、企业家、高峰人才等群体的引进，但每类人才的认定标准、材料要求各不相同，需要结合个人实际情况进行匹配。
很多人关心自己的公司是否属于上海市重点机构，或者社保基数是否达到“三年两倍”“五年三倍”的标准，又或者岗位描述是否符合申报方向。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，理清材料准备方向。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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