上海居转户对用人单位有明确要求，了解这些细节能帮你提前规避风险。公司必须在上海注册且满6个月，依法纳税、诚信经营，工商状态正常。注册资金、规模或人数并非硬性指标，但以下几类单位不具备申请资格：人事专员非正式员工（如劳务派遣）、上海办事处或未在上海纳税的分公司、存在人事代理或外包行为的公司，以及未正常纳税的上海分公司。

　　有些公司不愿配合落户，常见原因包括：落户属个人事务，公司无直接收益；人事不熟悉政策流程，担心办不好被埋怨；少数员工有需求，公司不愿投入精力；社保基数提高会增加用人成本。单位配合需提供法人一证通进行网上申报、及时修正问题、线下递交材料，并加盖公章处理各类文件，每年7月还需协助调整社保基数至政策标准。

　　若单位不配合，可尝试协商或更换符合资质的新单位。落户申请必须由单位发起，个人无法独立办理，需权衡工作与户口的优先级。提前确认单位资质，能避免后续被动。

　　很多人在准备居转户时，容易忽略单位资质这一环。公司是否在上海正常纳税、人事是否为正式员工、是否存在外包行为，这些细节直接决定申请能否启动。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费筛查单位资质与个人条件匹配度，帮你识别常见退回风险，避免因单位问题耽误进度。不确定当前单位是否符合要求？联系凡图咨询获取免费初步评估。