上海落户路径多样，其中居转户是许多普通职场人常选择的通道。它对工作单位范围要求较宽松，但需要较长时间的积累。申请前，你需要先确认几个基本前提：无违反国家及本市计划生育政策、无刑事犯罪记录、在上海工作并依法缴纳社保和个税，同时持有有效的上海市居住证且按时签注。

　　常见的居转户方式主要有两种，通常被称作“7职称”和“72倍”。

　　“7职称”路径要求持有上海市居住证累计满7年，持证期间按规定缴纳社保满7年，且无刑事犯罪记录等违法违规行为。在此基础上，你需要取得中级及以上职称，并在申请前的最后4年内，有36个月的社保基数达到上海市上年度职工平均工资的1.3倍及以上。中级职称的获取通常有前置学历等要求，这是需要提前规划的环节。

　　“72倍”路径同样要求持居住证和缴纳社保均满7年，但重点在于社保基数。申请前的最近连续3年（即36个月），你的社保基数需达到上海市上年度职工平均工资的2倍及以上。这里的关键是社保基数的合理性，审核时会关注其是否呈现稳定上升的趋势。如果前几年按最低基数缴纳，最后一年突然大幅提高至2倍，且没有合理的单位变动或岗位晋升支撑，可能因社保与个税不匹配而被视为异常。

　　居转户审核是对个人综合情况的全面评估，不仅看是否满足表面的年限和基数要求，更关注材料的真实性和逻辑一致性。社保与个税的匹配、职称与岗位的关联、居住证的连续性等细节，都会影响申请结果。

　　很多人一开始并不清楚自己更适合“7职称”还是“72倍”路径，或者不确定自己的社保基数是否合规、职称条件是否满足。这些因素环环相扣，准备不当可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，梳理材料清单，识别常见退回风险。

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