2026年上半年，上海落户政策持续优化调整，在放宽部分限制条件的同时，进一步强化了对重点区域和特定人才的吸引力度。本文将系统梳理上半年发布的落户新政，并详细解析五大主流落户方式的适用条件与操作流程，为有意落户上海的人才提供全面指引。

　　一、居转户政策：取消计划生育限制，流程全面提速

　　自2026年1月1日起施行的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》明确取消"符合计划生育政策"的硬性要求，申请人仅需提供无刑事犯罪记录承诺即可。流程优化方面，初审时间从30天缩短至15天，审核时间从40天压缩至20天，公示期从7天减至5天，整体办理周期显著缩短。

　　临港新片区核心人才居住证满3年且后3年社保基数达1倍即可申请；张江科学城骨干人才居住证满5年，后3年社保基数达2倍（有职称可降至1.3倍）；五大新城重点产业员工承诺落户后继续工作2年，社保基数达1.3倍即可落户。

　　二、应届生落户：申报窗口提前，博士延长受理

　　2026年应届生落户申报时间大幅提前至5月12日-7月4日（工作日），博士毕业生受理期延长至12月31日。政策明确清华、北大、复旦、交大、同济、华师大本科应届毕业生，以及所有高校应届博士毕业生可直接落户；上海高校应届硕士毕业生、世界一流大学建设高校应届硕士生（不分专业）同样享受直接落户上海政策。

　　三、留学生落户：院校范围扩大，创业政策放宽

　　世界排名前50院校新增20所（其中15所晋升自前100名），前50院校留学生直接落户，51-100院校留学生缴纳6个月社保即可落户。创业落户政策突破法定代表人限制，团队核心成员缴纳6个月1倍社保亦可申请。2026年7月起社保基数仍维持11396元/月，落户成本保持稳定。

　　四、人才引进政策：取消五年工作年限限制

　　新政取消"用人单位引进人才一般应在本单位工作五年以上"的要求，重点机构范围扩充至100项紧缺职业目录，持有国家二级职业资格证书的技能人才在重点机构工作满2年且社保达2倍基数即可落户。

　　五、区域专项政策：临港创新人才直接落户

　　临港新片区发布《创客新政"十二条"》，明确创新创业人才可申请直接落户，同时完善高校应届毕业生绿色通道，拓宽居转户年限缩短政策覆盖范围。

　　六、五大落户方式详解

　　1、居转户落户：长期积累型通道 基础型：7年居住证7年社保个税中级职称后3年1.3倍社保 激励型：5年居住证5年社保个税后3年3倍社保（技术研发岗） 重点区域型：临港3年居住证3年社保（1倍基数）核心人才认定

　　2、人才引进落户：高层次人才直通车 博士学历/高级职称人员直接落户 重点机构本科2年2倍社保、硕士1年2倍社保 3年纳税100万的企业高管或3年技术交易额超5000万的技术转移人才 区域倾斜：临港新片区实施特殊政策，创新创业人才可突破常规条件直接落户

　　3、留学生落户： TOP50院校毕业生直接落户 51-100院校毕业生缴纳6个月社保（不限基数） 国外高水平大学博士直接落户 留学生创业公司核心团队成员享受同等政策

　　4、应届生落户： 所有高校应届博士毕业生 上海高校应届硕士毕业生 清华、北大等6所高校本科应届毕业生 世界一流大学建设高校应届硕士生 积分落户标准：普通高校硕士/本科毕业生需通过学历、学校、成绩、外语水平等指标打分满72分

　　5、投靠落户：主要类型 夫妻投靠：结婚10年配偶沪籍10年35周岁（少数民族/归侨可减至7年，残疾人可减至5年） 子女投靠：未成年子女或普通高中在读子女 父母投靠：父母有一方为沪籍子女满16周岁或高中就读

　　七、政策演变特征

　　精准化：通过社保基数、区域政策、职业目录等指标实现人才分层筛选 区域化：临港、张江、五大新城等区域政策力度持续加大 便利化：长三角人才落户实现"不见面办理"，通过"随申办"全程网办

　　八、风险防范要点

　　社保与个税匹配：差异过大会被认定为虚假材料 档案完整性：需包含完整工作履历，缺失需补充退工单等证明 政策时效性：人才引进、留学生政策有效期至2026年11月30日

　　2026年上海落户政策体系呈现出"基础放宽激励精准"的双重特征，既通过取消计划生育限制、缩短审核时间等措施降低准入门槛，又通过区域专项政策、高层次人才通道等机制强化人才筛选。对于有意落户者而言，需结合自身学历背景、职业规划、家庭情况等因素，选择最适合的落户路径。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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