上海落户政策中，不同路径对用人单位的要求差异明显。居转户对公司资质要求相对宽松，只要在上海注册、依法纳税且经营状态正常即可，没有注册资金或人数限制。但需注意，劳务派遣公司、人事代理机构、未在上海纳税的分公司或办事处均不具备申请资格。若你在分公司工作，需确认该公司在上海有实际纳税记录，否则无法办理。

　　人才引进落户对公司要求最高，通常限于高新技术企业、跨国公司地区总部、重点行业推荐单位等，且实行名单动态管理。留学生落户要求企业注册资金不低于100万元，信誉良好且依法纳税；分公司申请时，劳动合同、社保和个税必须由上海分公司承担。应届生落户则需用人单位注册满一年、注册资本达标，且中介派遣员工不符合申请条件。

　　无论选择哪种方式，单位资质都是基础。非独立法人企业、注册时间不足、注册资金不达标或被列入黑名单的公司，均无法为员工办理落户。部分路径还要求企业具备职称聘任资格，且与申请人专业匹配。这些条件环环相扣，单位资质不达标可能导致申请直接被退回。

　　很多人并不清楚自己所在单位是否符合落户要求——是注册资金不够，还是纳税地不符？分公司是否具备独立申请资格？甚至不确定企业是否在重点机构名单内。这些细节直接影响落户可行性。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费筛查单位资质与个人条件的匹配度，帮你识别因企业问题导致的申请风险，找到最稳妥的落户路径。

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