应届生落户上海对社保的要求确实容易让人困惑，尤其是毕业当月入职的情况。根据现行政策，如果你是2026年应届毕业生，毕业证书签发日期在6月，学位证书在7月，那么从毕业当月开始缴纳社保是合规操作，不会影响落户申请。政策关注的重点是你在读期间（以学信网记录为准）是否存在社保缴纳记录，而非毕业后的正常就业参保。

　　应届生落户的核心路径分为两类：直接落户和打分落户。如果你毕业于国家“世界一流大学建设高校”名单内的院校，且签约单位属于上海市重点机构，可能符合直接落户条件。若不满足直接落户，则需要通过打分落户，累计达到72分即可申请。打分项包括学历层次、毕业院校、学习成绩、荣誉奖项、单位资质等，与是否缴纳社保无关。

　　需要特别注意的是，在读期间的社保记录是审核红线。如果学信网显示你仍为在读状态，但社保系统却存在缴纳记录，可能导致申请被退回。签约单位必须是在上海注册、依法纳税的企业，且属于上海市人社局公布的重点机构名单。三方协议的签订也需要规范，确保信息与劳动合同、社保缴纳单位一致。

　　很多人担心毕业当月入职会“占用”应届身份，其实政策并未限制毕业后的参保行为。只要你的毕业证书和学位证书签发日期均在2026年内，且在读期间无社保记录，正常就业参保不仅不会影响落户，反而是就业状态的真实体现。如果你不确定自己的院校是否在直接落户名单内，或对打分构成有疑问，可以提前梳理材料，避免因信息误差错过申请窗口。

　　应届生落户的时效性很强，通常仅限毕业当年申请。除了社保问题，还需关注成绩单、荣誉证书、就业推荐表等材料的完整性和时效性。这些材料环环相扣，任何一项缺失或不符合要求都可能导致流程延误。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉应届生落户的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断毕业院校属性、签约单位资质以及打分方案的适配性，识别常见退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。