2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户标准分锁定在72分，这一数值与上一年度完全持平。对于即将步入职场的毕业生而言，分数的稳定性意味着竞争逻辑未变，但时间窗口的刚性约束却不容忽视。

　　申请本市户籍的受理工作并非全年开放，而是集中在特定时间段。常规受理期从2026年5月7日启动，至6月14日截止，且仅限工作日办理。博士毕业生享有更长的申报周期，其受理时间可延长至2026年12月31日。

　　这种差异，要求不同学历背景的申请人必须精准核对自身类别，避免因误判节点而错失当年的上海落户政策申报机会。

　　用人单位在招聘环节承担着重要的告知义务。在签订就业协议时，单位必须如实向毕业生说明是否具备申请本市户籍的资格。任何试图在协议中植入“若未能办妥落户则解除就业协议”等条款的行为，均被视为损害毕业生进沪就业权益，属于明确禁止的范畴。这种规定目的是保护处于相对弱势地位的毕业生，确保就业关系的公平性。

　　申报材料的真实性由用人单位书面承诺背书。一旦发现提供虚假材料，单位不仅会被取消当年的申请资格，其失信行为还将被纳入上海市征信管理平台，并在上海学生就业创业服务网公布。

　　政策明确划定了申报边界，用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报，必须独立完成相关流程。

　　面对严格的合规要求与固定的时间窗口，毕业生与用人单位需提前梳理材料链条，确保信息一致且真实。在72分的达标线下，每一份证明文件的准确性都直接关系到最终结果。