临港新片区近期发布了人才新政，主要围绕居转户、人才引进和居住证积分等方向进行调整。如果你关注的是居转户落户，此次政策对工作年限要求有所放宽，同时居住证专项加分规则也发生了变化。

　　居转户年限缩减体现在两个方面：原本需要7年且在新片区工作满3年的情况，现在工作年限要求降至2年；原本需要7年且在新片区工作满2年的情况，现在工作年限要求降至1年。这意味着在临港工作的时间门槛降低了。

　　居住证专项加分规则也进行了优化。对于在临港工作和居住的持证人，每满1年可积2分，最高20分。此前这项积分需要满3年后才开始计入，现在改为当年即可计入总积分。

　　如果你考虑通过3年或5年路径申请居转户，需注意几个共同点：持有居住证并缴纳社保和个税的年限要匹配，社保基数要求近4年内36个月达到1倍及以上，且落户后需承诺继续在临港工作。单位需满足注册地、实际经营地和税管地均在临港的条件，3年路径还要求单位属于临港重点产业名单。

　　很多人以为居转户只要年限达标就行，却忽略了社保连续性、个税匹配、单位资质等细节。临港新政虽然放宽了部分年限要求，但对材料真实性和流程合规性的审核并未放松。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足临港居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限核验、单位资质预审及职称匹配分析，帮你识别因材料不合规导致的退回风险。

　　如果你已在临港工作并持有上海居住证，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的年限与社保要求。