应届生落户上海对社保记录有严格要求，特别是毕业前后的社保缴纳情况可能直接影响申请资格。如果你是2026年应届毕业生，需要特别注意在校期间是否存在社保缴纳记录，以及毕业后的社保起始时间是否符合政策要求。

　　根据现行政策，应届生落户申请时需确保毕业前未在用人单位缴纳社保，否则可能被视为已就业而失去应届身份。如果你发现自己在毕业前有社保记录，需要及时与原单位沟通办理撤销手续。撤销后，社保缴费单上会显示备注信息，但需确保该操作在落户申请前完成。

　　档案管理同样重要。毕业后档案应妥善存放，若参加工作需转移至用人单位或委托人才市场托管；待业期间可由人才市场代管。档案涉及考研、政审、职称评定等环节，缺失或存放不当可能影响后续手续办理。

　　各地考研报名对往届生的社保要求不同，例如上海非户籍考生需提供连续6个月的社保记录，浙江、湖北等地也有类似规定。这些要求与落户政策无关，但需提前准备相关证明材料。

　　很多人担心社保记录问题能否通过非正规途径解决，但提供虚假材料会导致严重后果，包括取消考试或落户资格。合规的做法是核实记录真实性，必要时通过正规渠道撤销或补正。

　　凡图人才咨询可为你提供应届生落户的初步评估，包括社保记录合规性筛查、档案存放状态确认及材料清单梳理。如果你对毕业前的社保记录或档案去向有疑问，可联系顾问获取免费分析，避免因细节问题错过申请窗口。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。