应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险，避免错过唯一窗口期。

　　2026年应届生落户政策在保持核心框架稳定的同时，部分执行细节有所调整。如果你计划通过应届生渠道落户，以下变化值得留意：

　　一、企业落户资质与毕业生稳定性挂钩 如果某企业去年为非上海生源应届毕业生办理落户后，这些员工在2026年5月31日前均已离职，该企业当年将失去落户申请资格。这一要求旨在引导用人单位更审慎地参与落户申报，同时也提醒你在选择签约单位时，可适当了解其过往落户员工的留存情况。

　　二、派遣员工不纳入落户范围 通过中介机构派遣就业的应届毕业生，不属于非上海生源毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。对于申请直接落户的毕业生，相关部门将核查其在校期间的社保缴纳记录。若发现除本人担任法定代表人企业外的用人单位为其缴纳社保，申请将不予受理。

　　三、毕业生表现考察范围扩展 政策对毕业生表现的考察不再局限于“在校期间无违法违纪记录和行为”，这意味着更全面的综合评价可能成为审核的一部分。

　　四、国际性获奖证书纳入加分项 2026年政策新增对“国际性获奖证书”的认可，如果你在校期间获得此类奖项，可在打分落户中作为加分项提交。

　　五、落户申请截止日期统一 所有应届生落户申请的截止日期统一为2026年5月31日。对于自主创业的应届毕业生，增值税（营业税）或企业所得税税单、经营往来发票等材料可于2026年12月20日前补交，但落户申请仍需在5月31日前提交。

　　六、受理时间覆盖节假日 政策删除了“以上均不含双休日及法定节假日”的表述，意味着在2026年落户受理期内，节假日和双休日也可办理相关手续。

　　七、申诉渠道新增 政策新增了申诉规定，如果对落户申请受理结果有异议，可通过指定渠道提出申诉，这有助于提升审核过程的透明度。

　　八、企业成立时间要求微调 申请落户企业的成立时间要求略有放宽，具体标准可参考上海市人社局发布的最新文件。

　　九、咨询渠道扩展 政策新增了咨询电话，为应届生和用人单位提供更便捷的政策解答服务。

　　很多人以为只要找到工作就能落户，却忽略了单位资质、社保记录、材料提交时间等环环相扣的细节。比如，派遣身份无法申请，在校期间有非本人企业缴纳社保记录可能直接导致退回，而错过5月31日的截止日期更是无法补救。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉应届生落户的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，筛查签约单位的落户资质，并梳理三方协议、获奖证书等材料的合规性，减少因信息不对称导致的申请风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。