居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道之一，但政策对居住证年限、社保缴纳、个税匹配、职称真实性等要素均有严格要求。如果你已持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法缴纳个人所得税，且无治安管理处罚以上违法犯罪记录、未被列入失信被执行人员名单，就满足了基本申请门槛。不过，实际审核中还需关注细节：劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位必须一致，社保基数需与个税、工资流水合理对应，且前4年社保基数通常要求高于1倍市平工资，后3年需达到2倍市平工资。

　　对于工资较高、社保基数能达到2倍市平工资的申请人，7年2倍社保路径是另一种选择。这种情况下，仍需满足居住证满7年、社保个税缴纳满7年、无不良记录等基本条件，且近4年内累计36个月的社保基数需达到2倍市平工资。社保基数调整应循序渐进，避免前4年长期按最低基数缴纳、后3年突然大幅提升的情况，否则可能被认定为不合理调整。

　　如果你在张江科学城或临港新片区工作，还可享受区域倾斜政策。在张江科学城用人单位工作的人才，持有居住证、社保、个税满60个月（其中新片区工作时间不低于3年），且持有中级职称或近4年累计36个月社保基数达到2倍市平工资，可申请落户；临港新片区的核心人才则只需居住证、社保、个税满36个月（新片区工作时间不低于2年），且近48个月内36个月社保和个税基数达到1倍市平工资即可。但需注意，单位注册地、实际经营地、税管地及社保个税缴纳地均需在对应区域内，落户后还需承诺继续在该区域工作2年。

　　材料准备是居转户申请的关键环节。学历学位证书需真实有效，若损坏严重可联系原毕业院校开具证明；技能职称证书必须与岗位匹配，且职称需在上海人社局官方目录内，用人单位需出具聘书；社保和个税需同步缴纳且基数一致，人才中心会重点审核近几年的社保清单是否符合要求；个人档案需从高中开始齐全，若遗失需及时补办，否则可能影响申请进度。档案通常存放于户籍地公共就业和人才服务中心、全日制院校、已办理转移手续的上海人才网或原工作单位。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类居转户路径的审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。