上海人才引进落户政策允许符合条件的申请人将配偶和未成年子女随迁，但需满足特定条件。根据现行规定，已婚的引进人才在申请本市常住户口时，其配偶可选择随调、随迁或暂不调沪等不同方式办理。随调配偶需提供与申请人相同的材料，随迁则需提交身份证、户口簿及在外地已退休或无业的证明。若配偶暂不调沪，需双方共同签署书面承诺；已在沪工作的配偶则需提供工作关系证明。这些要求旨在确保随迁过程的合规性，避免因材料缺失导致申请延误。

　　人才引进政策对申请人的资质有明确分类，包括创业人才、企业高管、科技技能人才等，不同类型对应不同的落户年限要求，如5年、3年、2年或直接落户。但无论哪种路径，配偶随迁的前提是主申请人符合人才引进的核心条件，且材料真实完整。很多人容易忽略配偶的就业状态或婚姻登记年限等细节，这些都会影响随迁资格的认定。

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