上海居转户落户政策在2026年迎来了新一轮更新，整体框架保持稳定，但部分细节调整值得关注。这些变化主要围绕资格条件、材料要求和区域支持等方面，让申请路径更加清晰。

　　一、计划生育要求取消 政策中不再提及“符合国家及本市现行计划生育政策”，仅保留“无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形”。这一调整与投靠落户等政策的趋势一致。

　　二、社保基数要求优化 此前要求“最近连续3年社保基数达到上年度职工平均工资2倍”的条款，调整为“最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度全口径城镇单位就业人员平均工资2倍”。这一变化为社保缴纳记录提供了更灵活的计算空间。

　　三、申请材料简化 原需提交的“符合计划生育政策及无刑事犯罪记录的个人承诺”材料已不再要求，减少了申请人的准备负担。

　　四、新增5年3倍社保通道 政策新增了缩短持证年限的选项：最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3倍，且社保基数与个税合理对应的，持证及参保年限可缩短至5年。

　　五、重点区域支持政策 临港新片区、张江科学城、五个新城、南北转型地区和崇明生态岛被列为重点支持区域。目前临港、张江、崇明已实施缩短年限政策，其他区域后续可能跟进。

　　六、受理部门调整 实施细则的制定部门由“上海市人力资源社会保障局”调整为“上海市人才工作局”，体现了职能优化。

　　当前居转户的核心条件包括：持有《上海市居住证》满7年、持证期间缴纳本市职工社会保险满7年、依法缴纳个人所得税、取得中级及以上职称或技师职业资格且与岗位匹配、无刑事犯罪记录等。还有7年2倍社保、7年中级职称、5年3倍社保、临港和张江等区域的缩短年限通道可选。

　　很多人以为居住证满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实性等细节。比如，社保断缴几个月是否影响“满7年”计算？中级职称与岗位不匹配怎么办？这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，识别常见风险点，判断当前条件是否满足政策要求。

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