上海居转户落户对社保缴纳有明确要求，这些细节直接影响申请资格。政策规定，持证人若存在补缴社保、社保缴费单位与劳动合同单位不一致，或社保基数与个税基数无法合理对应的情况，均不作为有效年限和基数依据。简单来说，社保缴纳地必须与签约单位一致，否则无法办理落户。

　　申请居转户需累计缴纳上海社保满7年，但以下四种常见情况可能导致申请受阻：

　　一、公司在上海，社保由第三方代缴 即使公司注册地在上海，若将社保委托第三方机构缴纳，申请时须以第三方机构名义办理，并与该机构签订劳动合同，无法用原公司名义申请。

　　二、公司在上海，社保在外省缴纳 因公司派遣等原因导致社保在外省缴纳，社保地与公司地不一致，不符合落户要求。

　　三、公司在外省，社保在上海缴纳 若员工与上海分公司签约，但社保由外省总部缴纳，同样因单位不一致无法申请。

　　四、上海与外省同时缴纳社保 两地同时缴纳社保通常涉及重复纳税问题，此类情况不符合落户政策。

　　社保断缴也会带来连锁反应。医疗保险断缴3个月会清零连续缴费时间，断缴6个月需重新缴费1年才能享受待遇；养老保险断缴主要影响连续缴费年限计算；生育保险多数地区要求连续缴满1年才能享受报销和津贴；失业保险和工伤保险在主动离职时无法触发；住房公积金贷款需前6个月连续缴纳，断缴一个月即影响资格。

　　很多人以为社保缴纳满7年就万事大吉，却忽略了单位一致性、基数匹配性等隐形门槛。凡图咨询可为你免费评估当前社保记录是否符合居转户的完整政策链，筛查第三方代缴、异地缴纳或断缴导致的合规风险，帮你提前识别可能被退回的细节问题。

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