外地人通过居转户落户上海，政策细节环环相扣，稍有不慎可能影响申请进程。以下梳理了常见关键点，帮助你提前规避风险。

　　社保缴纳是居转户审核的核心。如果没有中级职称，最近四年内累计36个月的社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍；若最近四年累计36个月达到3倍基数，可缩短至5年申请。社保与个税申报基数必须一致，按实际收入足额缴纳，避免出现0税或与收入不符的情况。社保缴纳需保持连续，工作转换时断缴部分不计入年限，补缴通常不被认可。最近四年的社保连续性尤为重要，建议基数至少达到平均工资水平，且越高越有利。

　　档案材料同样不容忽视。各段工作经历需与社保记录匹配，离职证明等文件应完整归档。若档案由国企或现单位保管，人事核档相对便利；人才中心审核则更为严格。所有职称评审表、聘任通知书等材料必须入档，确保职称真实有效且与岗位匹配。

　　材料准备需提前规划。即使社保年限充足，也建议至少提前2个月按清单整理材料并扫描存档，减少反复修改带来的误差。与单位人事沟通时保持礼貌，政策执行尺度可能因人而异，良好的沟通有助于流程推进。居转户需单位出具承诺书，人事的配合度会影响材料递交进度，建议提前协调。

　　部分事项需留意时效性。计生证明等材料通常有有效期（如3个月），不宜过早办理。部分区域对居住证积分有额外要求，自有住房可能在部分区有隐性优势，但具体以各区实际执行为准。材料提交后，审批周期因个案而异，耐心等待即可。

　　居转户看似是“7年居住证+7年社保”的简单叠加，实则涉及社保连续性、个税匹配、档案合规、单位资质等多重细节。很多人以为住满7年就能申请，却忽略了社保基数是否达标、职称是否真实聘任、档案材料是否完整等关键环节。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保连续性及职称合规性，帮你识别因断缴、个税不符或档案缺失导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。