上海居转户政策对社保基数的要求，确实聚焦在最近4年，即累计36个月及申报当月需达到规定倍数，且个税需合理对应。但这是否意味着前4年的社保和个税记录就完全不重要了呢？

　　政策虽未明确限定前4年的社保基数，但实际审核中，这部分的记录仍是综合评估的重要参考。如果前几年中，仅因换工作等原因短暂按最低基数缴纳社保，且个税如实申报，后续基数又及时提升，通常不会构成实质性障碍。然而，如果前4年长期按最低基数缴纳社保，即便最后3年完全达标，申请材料被退回的风险也会显著增加。更需警惕的是，前4年不仅社保基数低，工资薪金申报额也极低甚至为零，导致个税记录大面积为零。这种情况会被视为明显的避税行为，审核部门很可能因此直接退回申请。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。社保与个税的缴纳记录需要体现真实的就业状态和收入水平，任何长期、大幅度的偏离都可能引发审核关注。很多人以为只要最后几年冲刺达标即可，却忽略了整个申请周期的连贯性与合理性。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、社保与个税是否匹配、单位是否具备申报资质，帮你识别因长期最低社保、大面积零税或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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