临港新片区作为上海重点发展区域，针对居转户推出了差异化政策，核心在于缩短年限与放宽条件。如果你在临港工作，需重点关注单位资质、社保连续性及个税匹配度等细节。

　　临港居转户主要分为两种路径：一是针对普通人才的五年通道，要求单位注册地、税管地及社保缴纳地均在临港，且个人需持居住证并在临港连续缴纳社保个税满60个月，其中近48个月有36个月社保基数达到上海市平均工资1倍；二是针对重点产业核心人才的三年通道，单位需属于临港重点产业名单，个人需持居住证并在临港连续缴纳社保个税满36个月，同样要求近48个月有36个月社保基数达标。两种路径均要求落户后承诺在临港继续工作至少2年。

　　学历职称方面，临港政策允许大专学历或国家二级职业资格证书持有者申请，相比全市标准更为灵活。但需注意，职称必须与岗位匹配且由现单位真实聘任，社保与个税缴纳单位必须一致，否则可能影响申请。

　　很多人容易忽略单位资质的合规性。临港要求企业的注册地、实际经营地、税管地、社保缴纳地必须完全一致，且三年通道的单位需在重点产业名单内。凡图咨询可为你免费评估单位是否符合申报要求，筛查社保连续性、个税匹配度及职称聘任真实性，帮助识别因材料不合规导致的退回风险。

　　如果你已在临港工作并计划申请居转户，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足临港政策的年限、社保及单位要求。