居转户是上海非沪籍人员获得户籍的主流路径，但政策细节环环相扣。2026年施行的居转户政策要求同时满足几个核心条件：持有《上海市居住证》累计满7年，持证期间缴纳上海市城镇职工社会保险及个人所得税满7年，且社保基数与个税申报收入需合理匹配。还需取得中级及以上职称或国家二级职业资格证书，且职称或证书要与当前岗位匹配。政策取消了计划生育限制，但要求无刑事犯罪记录。

　　部分激励条件可以缩短年限或免除职称要求。比如，最近4年内有36个月社保基数达到2倍，可以免职称直接申请；若达到3倍基数，居住证和社保年限可缩短至5年，这主要针对创新科技人才。在临港、张江等重点区域工作，如果单位在重点企业名录内，也可能享受加速通道。高技能人才方面，取得中级职称后最近4年有36个月社保基数达到1.3倍，或者没有职称但前3年社保基数达到1倍、后4年达到2倍，也符合条件。获得省部级奖励、高级职称或技师资格，或者近3年累计纳税超过100万且聘用100名上海员工，还可以突破年限限制。

　　申请流程通常需要5到8个月。首先通过“一网通办”提交材料预审，区人才中心会在15个工作日内反馈。接着调档核档，档案需从户籍地调至上海，核查学历和工作经历。然后携带原件到人才中心现场递交，市人社局复核后会公示5天。公示通过后，领取《准予迁入证明》并完成户口迁移。核心材料包括身份证、户口本、居住证、职称证书、近7年社保个税清单、无犯罪记录承诺书、劳动合同及聘书。如果在上海有自有房产，提供房产证或租赁备案可能会加快审批。

　　常见问题需要特别注意。社保和个税必须匹配，基数差异超过10%或缴纳单位不一致，材料可能被直接拒收，要提前核对。职称必须在官方目录内且与岗位真实匹配，比如经济师需要从事经济相关工作。没有职称的话，通常需要满足2倍社保基数的要求。如果考虑走重点区域通道，要确认单位是否在临港、张江等地的重点企业名录内，五大新城还可能要求承诺落户后继续工作2年。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质是否符合当前政策要求，识别常见退回风险。

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