居转户是上海落户的主流路径之一，但“7年居住证+7年社保+中级职称（或120积分）”三大条件环环相扣，且对社保连续性、个税匹配、职称真实性、单位资质均有严格要求。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式、单位纳税情况不同，是否真正满足“满7年”和“有效匹配”也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　社保缴纳是居转户审核的核心环节。政策要求持有居住证期间累计缴纳城镇职工社会保险满84个月，且最近4年通常需在申报单位连续缴纳。社保基数需呈现合理上升趋势，前4年建议不低于1倍市平均工资，后3年达到1.3倍以上。若前4年按最低基数缴纳，后3年突然提高，可能因基数异常被退回。社保与个税必须匹配，即缴纳单位一致、基数对应。两份工作交替期间或休假期间的零申报、外地缴纳的个税均不被认可。低税低社保的情况通过率较低，建议提升后再提交。

　　职称是居转户的重要替代条件，但需满足三项硬性要求：一是职称必须与岗位匹配，且属于上海市认可的可用于居转户的职称序列；二是需由现单位出具正式聘书，证明职称已实际聘任；三是走职称通道时，社保和个税基数需达到市场化评价标准。外省取得的职称必须经过上海市复评方可使用。若职称与岗位不符或无聘书，即使持有证书也无法通过审核。

　　居住证年限以卡面时间为准，需连续持有满84个月。若居住证到期后未及时续签，空缺期无法计入总年限。个人档案需完整存档，包含学历材料、工作经历、职称评审表等。档案缺失或存放地不明可能导致调档失败，需提前核实。申请人需无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任一环节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审，帮你提前识别风险，避免材料反复修改。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。