居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道之一，适合没有特殊学历或职称背景的普通人。它看似门槛清晰，实则对居住证持有年限、社保缴纳连续性、个税匹配度以及申报单位资质都有严格审核要求，任何环节不匹配都可能导致申请被退回。

　　常见的居转户路径主要有三种，每种路径的核心要求都围绕年限、社保基数和职称匹配展开：

　　一、7年中级职称路径 如果你持有中级职称且由现单位真实聘任，岗位与职称专业匹配，同时满足居住证、社保、个税三者累计满84个月，那么这条路径可能适合你。具体要求是：前4年社保基数达到当时市平均工资的1倍，后4年中有36个月达到1.3倍，且社保与个税必须合理匹配。

　　二、7年2倍社保路径 若没有中级职称，可以通过提高社保基数来申请。同样需要居住证、社保、个税累计满84个月，但后4年中有36个月的社保基数需达到当时市平均工资的2倍，社保与个税也需合理匹配。

　　三、5年3倍社保通道 这条通道针对科创企业的技能人才，年限要求缩短至60个月。具体为：前2年社保基数达到1倍，后3年中有36个月达到3倍，同时社保与个税需合理匹配。

　　很多人关心前4年社保基数不足1倍是否还能申请。虽然政策条文未明确限定前4年的基数，但在实际审核中，人才服务中心会采取优中选优的原则。如果前4年长期按最低基数缴纳，可能会影响排队资格。审核范围已不限于近7年，可能追溯更早的记录，并会核查工资流水，确保社保与实际收入一致。

　　如果当前社保基数不达标，可以考虑以下几种方式：一是寻找符合基数标准的工作岗位；二是若实际收入高于社保基数，可与单位协商调整；三是通过跳槽提升薪资水平来间接提高基数。需要特别注意的是，强行补缴或硬性调整社保基数存在较高风险，通常不被认可。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一处疏漏都可能导致多年积累功亏一篑。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质是否符合当前政策要求，识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。