上海居转户对社保的要求是申请过程中的关键环节，不同路径对应的社保基数和年限各不相同。如果你正在规划居转户，需要先确认自己的居住证持有年限、社保缴纳记录以及职称情况，因为这些条件会直接影响你适用的申请通道。

　　7年居转户是常见路径，具体分为两种情形：如果你持有中级职称且与岗位匹配，那么前4年社保基数需达到1倍，后3年提升至1.5倍；如果没有中级职称，则后3年社保基数需达到2倍。对于高级职称或高级技师人才，政策没有持证年限限制，但需确保社保和个税合规。自贸区临港新片区提供了缩短年限的优惠，符合条件的人才可将7年缩短至5年或3年，且近4年内累计36个月社保基数达到1倍即可不受职称限制。

　　社保合规性直接影响申请结果。办理居住证前的社保不计入有效年限，且社保与个税必须合理对应，只交社保不申报个税或两者明显不符的情况均无法通过审核。个人通过劳务公司代缴的社保通常不被认可，除非能提供合法的外包派遣协议并确保个税同步申报。劳动合同单位、社保缴费单位和个税缴纳单位三者必须一致，这是硬性要求。

　　很多人容易忽略社保连续性和个税匹配的细节，比如断缴、补缴或基数不足可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前社保记录是否符合居转户要求，帮助识别因单位不一致、个税申报异常或基数不达标导致的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。