上海居转户是许多非沪籍人员获得户籍的重要途径，但政策中的细节要求往往容易被忽视。2026年的居转户政策在满足基本年限的基础上，对社保基数、职称匹配、档案合规等方面有明确规范。了解这些条件，能帮助你更清晰地规划申请路径。

　　居转户的核心要求包括持有《上海市居住证》累计满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并依法缴纳个人所得税。在此基础上，还需满足市场化评价标准，例如最近4年内有36个月及申请当月的社保基数达到1.3倍，或取得中级及以上职称且与岗位匹配。社保基数的增长应保持合理节奏，避免前四年长期按最低标准缴纳、最后几年突然大幅提升的情况，这可能引起审核关注。

　　职称通道看似对学历无硬性要求，但实际申请中，职称的获取和聘任通常与学历背景挂钩。以中级经济师为例，不同学历对应不同的工作年限要求，且职称必须由现单位真实聘任，岗位与职称专业需一致。档案审核也是关键环节，无论通过何种激励条件申请，人事档案需调至上海审核。建档通常要求全日制中专或同等学历，档案材料需完整，包括报到证、学籍表等。

　　居住证时间按累计计算，中断期间不计入有效时长。有效持证时间需同时满足依法缴纳社保和个税，且与工资收入对应。单位资质同样重要，劳务派遣形式需符合规定，人事代理或外包公司不具备申报资格。办事处或未在上海纳税的分公司也无法办理落户。负责落户的人事专员必须是单位正式员工。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险。联系凡图咨询顾问，获取一对一匹配度分析，了解当前政策下可行的申请路径。