居转户是许多在沪长期工作生活人员选择落户的主要路径，其核心要求围绕居住证持有年限、社保缴纳记录、职称匹配度及材料合规性展开。政策明确，申请需同时满足持有《上海市居住证》累计满7年、缴纳上海市城镇职工社会保险累计满7年、持证期间依法在本市缴纳所得税、被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格）且专业工种对应，以及无违反国家及本市政策的不良记录。

　　关于具体条件的细节，需注意以下几点：居住证年限要求累计满84个月，若因未续签导致中断，中断期间不计入累计，续签后可继续计算；社保年限同样累计计算，中断期间缴纳的社保不计入有效年限，且需注意社保记录打印存在2个月滞后性，建议提前准备材料以避免时效问题。职称方面，必须与工作岗位真实匹配，外省市获取的职称需经复评方被认可，若最近4年内累计36个月社保基数达到上海市平均工资2倍，可免职称要求。持证期间个人所得税与社保需在缴纳基数、单位及地点上保持一致。

　　计划生育审核遵循“新人新政策，老人老政策”原则，2016年前出生的二胎若无准生证仍可能被视为违反计划生育。材料准备需分申请人及家属两部分：申请人需提供系统生成的申请表、身份证户口簿、婚姻状况证明、落户地房屋权证或集体户同意书等；家属材料包括配偶身份证户口簿及子女随迁所需的出生证明、户口簿、学籍材料等。补充材料如人事档案核实表、分公司税单等需根据单位要求提供。

　　常见问题中，社保基数过低可能影响审核，尤其存在不合理税筹时，即使满足年限和职称要求也可能无法通过预审，建议社保基数逐步提升至合理水平；异地重复缴纳社保或个税因全国联网可被查询，多地工薪所得属于重工，需尽早申诉处理；职称与岗位不匹配是常见退回原因，考取职称需与劳动合同岗位一致，并由单位出具聘书以证明匹配性。

　　很多人以为居住证和社保满7年就能顺利落户，却忽略了职称是否真实聘任、社保个税是否完全匹配、材料是否齐全等细节。这些条件环环相扣，任一环节出错都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，识别因断缴、补缴或材料缺失导致的潜在风险，帮助你判断当前条件是否具备政策适配性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。