居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道，但政策细节多、审核要求严，容易因理解偏差导致申请受阻。以下是六个常见误区的澄清，帮助你更清晰地把握申请要点。

　　一、居住证积分120分不等于落户资格 上海居住证积分和落户是两个独立体系。积分主要用于子女教育等公共服务，达到120分并不直接关联落户资格。居转户的核心条件是持有居住证满7年、社保缴纳满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分，二者不可混为一谈。

　　二、社保基数需合理递进，避免跳跃式提高 部分申请人因前期未规划，前4年按最低基数缴纳社保，后3年突然提高至2倍，这种操作易被认定为投机行为。政策要求社保缴纳呈现合理递进趋势，7年内逐步提升至目标基数更符合审核逻辑。

　　三、无房产可落户社区公共户 上海无房产的申请人可选择落户社区公共户，其福利待遇与家庭户基本一致。需注意社区公共户仅发放个人户口卡，有效期三年，且配偶子女无法直接投靠。若后续购置房产，可迁移至家庭户。

　　四、居住证与社保年限需同步累计 居转户的7年年限要求采用累计计算，允许合理中断。但关键在于社保缴纳必须处于居住证有效期内，未持证期间的社保不计入累计。例如，先缴纳社保后办理居住证，则前期社保无效。

　　五、补缴社保不计入有效年限 社保补缴虽可行，但补缴部分不被视为居转户的有效累计年限。审核时将扣除补缴时段，因此需确保连续缴纳，避免因中断影响总时长。

　　六、落户不存在“排队”机制 上海居转户审批无排队概念，符合条件即可进入审核流程。所谓“排队”实因申请量大、材料反复退回导致周期延长。提前规划、确保材料合规可显著缩短等待时间。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限核验、职称匹配分析、单位资质预审，帮你识别因断缴、补缴或单位变更导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。