上海落户路上，个人条件符合要求只是第一步，用人单位的资质同样关键。很多人在准备申请时才发现，自己所在的公司并不具备代为提交落户申请的资格，这种情况并不少见。

　　比如，有人居住证已满7年，过去4年累计36个月社保基数达到2倍，其他条件也符合7年居转户免职称的要求，但公司人事却告知无法为其申请。原因在于，这家公司是总部在北京的上海分公司，企业税全部在北京缴纳，在上海属于0税状态。根据政策，上海分公司要为员工申请落户，必须提供上一年在上海缴纳的企业税和社保证明，0税意味着不具备申请资质。

　　有人可能会问，能否找另一家有资质的公司代为提交？答案是否定的。政策要求，落户申请地、社保缴纳地、个税缴纳地和劳动合同签订地必须一致，主体不一致会导致申请无法通过。

　　如果遇到公司企业税在外地的情况，解决办法通常是：要么让公司调整税务缴纳地，从在上海缴税开始重新计算社保年限；要么换单位，选择具备资质的公司重新准备。无论哪种方式，此前缴纳的社保和个税年限都无法累计，确实令人惋惜。

　　申请居转户前，务必确认公司是否满足以下基本要求：注册地在上海、依法纳税、诚信经营、工商登记状态正常。以下几类公司通常无法办理居转户：劳务派遣公司、有人事代理行为的企业、人事专员非本单位正式员工的公司、在上海未缴纳营业税的分公司，以及存在跨省市派遣关系的公司。

　　落户政策环环相扣，个人条件和公司资质缺一不可。提前确认单位是否具备申请资格，能避免多年努力付诸东流。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费评估公司资质与个人条件的匹配度，帮你识别潜在风险，少走弯路。

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