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留学生落户上海后，很多人关心离职是否会影响户口稳定性。目前政策层面并未对留学生落户后的离职行为设置明确的撤销条款，这与应届生落户通道存在差异。部分用人单位为降低人才流失风险，可能会要求签订服务期协议，这类协议的法律效力需结合具体条款判断。
用人单位配合落户需满足基本资质要求：在上海注册、注册资金不低于100万元人民币、正常运营并依法纳税满半年以上。外资企业需按注册当日汇率折算注册资金；分公司申请落户时，总公司注册资金需达标，且派遣性质单位不符合申请条件。
若因离职引发户口争议，处理流程通常涉及协商、劳动仲裁等环节，耗时较长且可能产生额外成本。建议在申请落户前与单位充分沟通，了解内部政策，避免后续纠纷。户口审批的核心在于材料真实性与流程合规，凡图咨询可为你提供单位资质评估与落户路径梳理，帮助识别潜在风险。
拿到户口后是否立即离职，需综合考量职业规划与协议约束。如果你对当前单位的落户配合政策或协议条款存在疑问，凡图咨询提供免费初步评估，帮你分析个人情况与当前政策的匹配度，理清材料准备要点。联系专业顾问获取一对一落户方案诊断，让申请过程更清晰。
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