上海市人力资源和社会保障局发布了《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，为留学回国人员来沪工作生活提供了更明确的政策指引。新政策在多个方面进行了优化，既放宽了部分限制条件，也扩大了适用范围，同时针对不同类型人才设置了差异化的落户激励措施。

　　政策放宽了回国后首份工作地点的限制，不再要求第一份工作必须在上海，只要在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保即可申请。不过，不同学历背景和院校层次的申请人，对社保缴纳基数和连续时间的要求会有所差异，需要结合个人情况具体判断。

　　在院校认定方面，国内高校范围从原来的“211工程”扩展至“双一流”建设高校，名单数量从116所增加到137所。境外院校的认定标准也调整为“国（境）外高水平大学”，具体参考泰晤士报、美国新闻与世界报道、QS以及上海软科世界大学学术排名前500名的高校。

　　针对优秀留学人才，政策设置了三类激励通道：A类面向在境外高水平大学或科研机构担任副教授及以上职务、在世界500强企业担任高管或技术骨干，以及获得博士学位的人员，全职来沪工作后可直接申请落户；B类针对上海科技创新职业清单内单位引进的境外高水平大学STEM专业学士及以上学位人员，全职工作并缴纳社保满6个月后可申请；C类支持留学人员创业，企业负责人及不超过3名核心成员，在企业正常运营并按规定缴纳社保满6个月后可申报落户。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

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