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落户上海需要通过单位申报，从材料准备、线上系统操作到线下提交，都离不开公司人事的协助。如果公司不配合，确实会让申请陷入停滞。判断一家公司是否愿意支持落户，可以从几个方面观察：是否愿意为申请材料盖章、能否协助完成线上申报和线下交件、是否会在社保基数调整时同步处理，以及是否要求签署捆绑协议。正规公司协助落户不会要求额外合同，任何以落户为由的协议都需谨慎对待。
如果当前单位明确拒绝配合，更换工作通常是更实际的选择。寻找新机会时，可以优先考虑流程相对灵活的中小型私企，这类企业有时更愿意配合调整社保，但可能需要你主动跟进进度。部分大型企业或国企对落户配合度较低，社保调整也较严格。面试时建议先确认岗位意向，拿到offer后再沟通落户需求，明确公司是否支持、是否需要补充协议，并保留相关承诺记录，避免后续纠纷。
很多人担心公司中途变卦或流程卡壳，尤其是社保基数调整、材料盖章等环节。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类单位申报特点，可为你免费评估当前单位配合度与材料合规风险，帮你梳理可行的应对方案。如果你正因公司不配合而困扰，不妨联系凡图咨询，获取一对一的初步评估，判断下一步行动方向。
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