申请居转户落户上海，对用人单位有明确要求。公司注册地需在上海，依法纳税且诚信经营，工商登记状态正常，未被注销或吊销。公司人数和注册资金并非硬性门槛。

　　并非所有单位都能为员工办理居转户。劳务派遣公司可以受托代办，但存在人事代理或人事外包行为的公司不具备申报资格。负责办理落户的人事专员必须是本单位正式员工，劳务派遣人员不可。在上海的办事处或未在上海申报营业税的分公司无法办理。若劳动派遣合同体现外地派遣关系，即使社保和个税在上海缴纳，也不符合条件。

　　分公司为员工申请时，需提供上一年度在上海缴纳的企业税和职工社保证明。例如，深圳总部的上海分公司，若营业税由深圳总公司缴纳，在上海为零税，则无资格办理。简言之，分公司必须在上海正常纳税。申请时，需确保社保地、个税地、劳动合同地三者一致。

　　居转户常见路径包括：持居住证和社保个税满7年，后3年社保基数达到2倍；或满7年且持有中级职称，后3年社保基数达1.3倍；也有5年路径，如后3年社保基数达3倍，或在临港、张江等重点区域工作满足相应社保要求。

　　准备材料时，需填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，提供有效身份证、户口簿等证件。婚姻状况材料需根据实际情况提供结婚证、离婚证或丧偶证明。落户材料及补充材料也需备齐，如分公司需提供上年度在沪税单。

　　HR提交材料后，人才中心会审核。此环节常因社保按最低基数缴纳、个税大面积低税或零税等问题被退回，需处理完毕才能继续。随后需调档，档案核实工作经历、奖惩信息及学历，通常需10-15个工作日。初审通过后，材料送市里复核，审核更严格。复核通过后等待公示，公示期7天。公示结束后可办理户口迁移。

　　很多人以为材料交上去就万事大吉，但社保基数是否达标、个税与单位是否一致、档案信息是否完整，这些细节环环相扣，任何一处不符都可能导致流程中断。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各环节审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你筛查居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，识别常见退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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