上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　如果你是初次申请上海居住证积分，那么社保断缴的影响相对较小。政策要求在申请前的最近6个月内累计缴纳社保满6个月即可，只要你的积分累计值能够达到120分，通常不会因为过往的社保断缴记录而直接影响新办结果。

　　对于积分续签的情况，则需要根据你当初申请积分时所依据的核心条件来判断。如果你的积分主要基于学历学位等指标，那么在续签时，同样只需满足最近6个月内累计缴纳社保满6个月的基本要求。但如果你当初的积分达标依赖于较高的社保基数，那么续签期间的社保断缴就可能对积分有效性产生直接影响，需要特别留意。

　　除了社保连续性，申请上海居住证积分时还需注意其他合规要求。例如，是否存在违反计划生育政策、提供虚假材料或存在违法记录等情况，这些因素都会直接影响积分的办理与续签。确保个人背景与材料的真实性、合法性，是积分申请的基础。

　　很多人以为社保断缴是积分申请的“硬伤”，却忽略了不同申请路径下政策要求的差异。比如，学历路径和社保基数路径对连续性的敏感度完全不同，而材料真实性、无违规记录这些底线要求则贯穿始终。凡图咨询专注上海积分落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你识别社保断缴、岗位匹配等潜在风险点。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。