上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而积分申请表的填写是整个流程中不可忽视的一环。表格信息涉及个人学历、社保、就业、家庭等多个维度，任何一处疏漏都可能导致材料被退回，影响申请进度。每个人的工作经历、社保缴纳记录、家庭结构不同，填表时需要关注的细节也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　申请上海居住证积分时，你需要准备基本材料、积分对应材料以及同住人材料。基本材料包括有效期内的《上海市居住证》、身份证及复印件、户籍证明、有效期至少一年的劳动合同或聘用合同、单位介绍信及人事专员身份证、单位营业执照复印件。积分对应材料涵盖学历学位证书、职称证书、技能类国家职业资格证书、最近6个月的个人所得税完税证明，以及投资纳税或带动本地就业的相关证明。同住人配偶及子女材料则需提供结婚证、配偶身份证、配偶和子女的户籍证明或出生医学证明，以及子女的就读证明和学籍证明。所有材料需提供原件及复印件，使用A4纸打印或复印，并确保盖章有效性，具体要求以各区为准。

　　填写个人信息时，手机号码需填写当前实名认证的号码，以便接收官方通知，变更需亲自前往人才服务中心更新。居住证地址必须严格按照证件显示信息填写，若居住地变化，应先更新居住证地址，后续在积分续签时同步变更。就业信息部分，需提供外地最后工作单位及上海所有缴纳过社保的公司的离职证明；离职期间未缴纳社保超过一个月的，需标注“待业”。学历信息应从高中阶段开始填写，未完成高中学业则填写初中信息；全日制统招大专且专业代码一致才可标记为紧缺专业，需谨慎操作。

　　个人简历填写需以社保（含综合保险）记录为主，个税记录为辅。入职当月有社保或个税记录应计入工作月份，离职当月有社保记录同样计入；合同续签无需分开填写，直接记录连续时间。若简历中出现无社保和个税记录的月份，需在公司和职务栏填写“待业”。简历月份需保持连续，不得重合，有社保或个税记录的月份不得标记为待业。起始点通常从高中开始，部分区域允许从大学或工作开始填写。外省市劳动关系一栏应选择“否”，因为申请积分时不能同时拥有外省市社保和劳动关系。子女情况部分务必勾选“享受积分相关待遇”为“是”，否则可能影响子女入学。若通过企业纳税获取积分，需计算近三年在上海的纳税总额及企业投资额和股份比例。单位信息登记表中，人事专员建议填写两到三名联系人；所属行业和经营范围必须与营业执照完全一致。

　　常见填表错误包括合同日期不符、学历顺序颠倒、简历时间重叠、待业状态未标注、家庭成员户籍信息遗漏、积分享受情况未确认、全日制学历未核实、社保年限错误等。若单位已审核但未提交申请表，可删除后重新填写；若已提交但服务中心未受理，可请单位撤回后重新提交；若已受理，需亲自前往服务中心请求退回再重新提交。提交前务必仔细核对所有信息，确保准确无误，以减少退回风险。

　　很多人以为填表只是简单罗列信息，却忽略了社保连续性、学历认证状态或子女待遇勾选等细节对积分结果的影响。这些条件环环相扣，稍有不慎就可能因材料不合规而延误申请。凡图咨询十多年专注上海积分落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性，识别常见风险点。如果你不确定自己的积分是否能达到120分，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。