上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分计算主要围绕基础指标、加分指标和减分指标展开。基础指标包括年龄、教育背景、职称技能、社保年限和社保基数。年龄最高可积30分；学历根据大专到博士不同层次，积分从50分到110分不等；职称技能等级最高可积140分，需与岗位匹配；社保年限每满1年积3分；社保基数则根据近4年或3年的缴纳情况，最高可积120分，但需注意社保与个税基数匹配、缴纳单位一致等要求。

　　加分指标涵盖紧缺专业、投资纳税、特定公共服务、远郊区域工作、应届毕业生身份、表彰奖励及配偶为沪籍等情形，每项对应不同分值。减分指标则针对提供虚假材料、行政拘留或刑事犯罪记录等行为，会相应扣减积分。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能影响最终积分结果。

　　很多人以为学历高或社保基数高就一定能拿满120分，却忽略了岗位匹配、连续缴纳记录或加分项的合规性要求。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保合规性、职称聘任等关键环节的潜在风险。我们熟悉各类积分审核逻辑，能帮你提前识别材料漏洞，避免因细节问题导致申请被退回。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。