上海积分落户中，个税与社保的合规性是关键环节。政策要求申请人在持证期内需提供连续的完税证明，且个税缴纳情况需与社保基数、劳动合同单位等要素保持一致。如果出现个税断缴、零申报或缴纳单位不一致的情况，可能会影响积分落户的申请进程。

　　个税连续性的具体要求是，持证期内需有连续的纳税记录，断缴月份需扣除后仍满足84个月的正常缴纳要求。短期断缴可提交情况说明并加盖现单位公章，长期断缴则需补税并缴纳滞纳金。零申报若出现在36个月内，通常需要补税或提供说明；大面积零申报且无正当理由可能导致申请被拒。

　　个税与社保的对应关系也很重要。两者基数需大致匹配，允许因年终奖等因素导致的合理差异。个税缴纳单位、社保缴纳单位及劳动合同签署单位需保持一致。若涉及派遣或外包，派遣公司必须具备人社局颁发的资质，并提供派遣协议等材料证明合理性。总公司与分公司的社保、个税缴纳需在上海注册的机构内完成，异地缴纳不被认可。

　　重复缴税的情况需合并报税。若涉及集团公司，可提供工商资料说明关联关系；无关联公司则需合并申报。建议定期通过上海税务网查询个税记录，尽早发现并处理问题。个税审查周期可能长达10年，需提前规划。

　　很多人以为只要满足基本条件即可，却忽略了个税与社保的细节联动。这些要求环环相扣，稍有不慎就可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前个税与社保的合规性，判断是否存在断缴、单位不一致等风险，帮你梳理材料清单，避免因细节问题影响申请进程。如果你不确定自己的个税记录是否符合要求，联系凡图咨询获取免费初步评估，了解如何确保材料满足当前审核标准。