上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　一、积分达标的主要路径

　　1、创业人才或创新创业中介服务人才，符合特定条件可直接获得积分；
2、企业连续3年平均每年纳税额达到10万元人民币，或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上，每满足一项可积10分，最高120分；
3、近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍。

　　二、学历积分方案

　　专科学历积分：

• 紧缺专业专科（50分）+年龄分（30分）+4年社保（12分）=120分；
• 非紧缺专业专科（50分）+年龄分（30分）+近4年36个月1倍社保（50分）=120分；
• 专科（50分）+年龄分（30分）+近4年36个月0.8至1倍社保（25分）+5年社保（15分）=120分。

　　本科学历积分：

• 本科有学位（90分）+年龄分（30分）=120分；
• 本科无学位（60分）+年龄分（30分）+近4年36个月1倍社保（50分）=120分；
• 本科无学位（60分）+年龄分（30分）+近4年36个月0.8至1倍社保（25分）+3年社保（9分）=120分。

　　三、技能职称积分方案

• 中级及以上职称（100分）+年龄分（30分）=120分；
• 三级技能证书（60分）+年龄分（30分）+近4年36个月0.8至1倍社保（25分）+3年社保（9分）=120分。

　　四、多倍社保积分方案

• 近4年内累计36个月社保基数达到2倍（100分）+年龄分（30分）=120分；
• 近3年内累计24个月社保基数达到3倍（120分）=120分。

　　五、企业贡献积分方案

• 专科（50分）+年龄分（30分）+企业每3年纳税120万元（40分）=120分；
• 本科（60分）+年龄分（30分）+企业每3年纳税90万元（30分）=120分；
• 专科（50分）+年龄分（30分）+企业每3年雇佣本市户籍员工120人（40分）=120分；
• 本科（60分）+年龄分（30分）+企业每3年雇佣本市户籍员工90人（30分）=120分。

　　六、快速通道方案

• 入驻政府认可的孵化器企业，符合条件可直接获得120分；
• 符合条件的创新创业中介服务人才，可直接获得120分。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺工种加分的影响。还有些人觉得职称考试难，却没意识到中级经济师这类证书的通过率其实并不低。这些条件环环相扣，单独看某一项可能不够，但组合起来往往能找到达标路径。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等关键环节的合规性。

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