如果你没有大专以上学历，可以通过社保基数和年限来积累积分。比如，30岁的年龄分加上4年36个月2倍社保的100分，再加上3年基础社保的9分，总分能达到139分。另一个选择是3年24个月3倍社保的120分，搭配2年基础社保的6分，总分156分，这样直接满足120分的要求。

　　专科学历的话，路径更多元。大专学历50分加上年龄30分，再配合至少14年基础社保的42分，总分122分。如果属于紧缺专业，还能额外加30分，这样4年基础社保就够了。或者用4年36个月0.8倍社保的25分，加上5年基础社保的15分，也能凑齐120分。

　　本科学历有学位最省心，90分学历学位分加上30岁年龄分，正好120分，这是最稳妥经济的方案。没有学位的话，60分学历分搭配30岁年龄分，再通过4年36个月0.8倍社保的25分和3年基础社保的9分，总分124分。

　　申请积分时，有几个关键点需要留意。积分申请必须通过所在单位提交，而且你的工作岗位和劳动合同要和学历或职称匹配。资格证书必须在上海人社局官网能查到，并且完成注册。学历经历不能重叠，否则高学历和对应的职称加分可能无效。档案材料要完整连贯，高中档案必须有，专本科经历不能有矛盾。社保和个税必须连续缴纳，且两家单位名称要一致，断缴或补缴都会影响积分。

　　很多人以为社保基数高就能轻松达标，却忽略了岗位匹配、档案合规或学历重叠这些细节。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历、社保、职称等要素的合规性，识别常见退回风险。不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。