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在上海办理居住证积分或落户时，社保和个税的缴纳必须与实际劳动关系一致。如果你在外地工作，仅通过上海注册的公司“挂靠”社保和个税，这种行为存在法律风险，且无法用于积分或落户申请。
根据《社会保险法》，职工与用人单位签订劳动合同并存在劳动关系，才能通过该单位缴纳社会保险。若实际工作单位在外地，却委托上海公司代缴社保，属于虚构劳动关系，一旦被查实，不仅社保记录会被清退，相关个人和单位还可能被纳入失信名单。
合法的人力资源派遣是例外情形，但需满足以下条件：派遣公司具备人力资源服务资质；实际用工单位与派遣公司签订正式派遣协议；员工与派遣公司签订劳动合同及岗位协议。即便如此，申请积分或落户时，实际用工单位必须为上海注册企业，且申请材料需由用工单位提供。
很多人误以为只要社保在上海缴纳就能申请积分，但政策审核会严格比对社保、个税和劳动关系的真实性。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳方式的合规性，帮助识别因挂靠代缴导致的申请风险，避免材料被退回。
如果你不确定自己的社保缴纳是否符合积分落户要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理劳动关系、社保基数与个税匹配情况，判断材料是否满足当前审核标准。
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