上海落户路径多样，每种方式都有对应的政策要求。如果你关注的是积分落户，需注意居住证积分达到120分是享受子女教育、医保等公共服务的前提，积分计算涉及学历、职称、社保等多个维度，且政策细节常有调整。每个人的背景不同，适用的加分项也各不相同。

　　如果你关注的是其他落户方式，以下为当前政策下的基本要求：

　　一、居转户落户 1、7年居转户：需持有居住证满7年且社保缴纳满7年。有中级职称者，后4年内累计36个月社保基数需达到1.3倍；无中级职称者，同期社保基数需达到2倍。 2、5年居转户：需持有居住证满5年且社保缴纳满5年，并在新城工作满3年。近4年内累计36个月社保基数需达到2倍，或中级职称者同期达到1.3倍。 3、3年居转户：针对临港核心人才和张江骨干人才，需持有居住证满3年并在相应区域工作，社保要求按具体政策执行。

　　二、人才引进落户 1、重点机构：硕士研究生及以上学历者需缴纳1年2倍社保；本科及以上学历者或技师需缴纳2年2倍社保。 2、博士：博士研究生学历者需缴纳6个月2倍社保。 3、高级职称：高级职称或高级技师需在申请单位工作满1年，并缴纳6个月2倍社保。

　　三、留学生落户 1、博士：世界排名前500院校毕业者过试用期即可落户；排名500以外院校毕业者需缴纳6个月1倍社保。 2、硕士：世界排名前50院校毕业者过试用期即可落户；排名51-100院校毕业者需缴纳6个月社保（不限基数）；排名100以外院校毕业者需缴纳6个月1倍社保。 3、本科：世界排名前50院校毕业者过试用期即可落户；排名51-100院校毕业者需缴纳6个月社保（不限基数）；排名101-500院校毕业者需缴纳6个月1倍社保；排名500以外院校毕业者需缴纳12个月1.5倍社保。

　　四、应届生落户 上海高校毕业的本科硕士生，落户要求相对宽松，无需社保，毕业后在上海工作即可申请。

　　五、投靠落户 适合在本市有亲属关系的人群，无需社保。

　　社保缴纳需注意：补缴的社保通常不被认可，需重新累计有效时间；社保基数与个税基数需一致，且社保、个税、劳动合同单位必须为同一家公司；社保断缴需重新累计，影响进度；社保基数应根据上一年度月平均工资确定，避免随意调整导致不匹配。

　　很多人以为社保缴纳时间够长就能落户，却忽略了基数匹配、职称要求或区域政策的细节。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能影响整体进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与目标路径的适配可能，帮你梳理社保连续性、职称匹配度等关键要素，识别常见退回风险。

　　不确定你的当前条件是否符合落户要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断政策适配性，梳理材料合规要点。