上海居住证积分达到120分，是许多非沪籍家庭享受子女教育、医保、住房等公共服务的重要门槛。积分计算涉及学历、职称、社保基数、年龄等多个维度，不同背景的人适用的加分路径各不相同。比如，本科学历且有学位可积90分，加上年龄分30分即可达标；而专科生可能需要结合紧缺专业、社保年限或职称来凑足120分。社保缴纳情况是积分审核的关键环节，尤其是多倍社保积分路径，对连续性和基数匹配度要求较高。

　　子女教育是多数人申请积分的核心动力。积分达标后，孩子有机会进入公办或优质民办学校，并拥有择校权；在中考和高考阶段，也能正常报考普通高中和本科院校。若仅有居住证未达积分，子女入学可能被统筹安排，中考仅限报考中专职校，高考则基本只能选择大专或极少数二本专业。提前规划积分路径，对家庭长期发展尤为重要。

　　申请积分的前提是已持有上海市居住证，且最近6个月内累计缴纳社保满6个月。单位需通过上海市人力资源和社会保障网完成注册，为员工提交积分申请。流程包括填写《积分申请表》、单位审核盖章、向人才服务中心提交书面材料等环节。审核通过后，会以短信通知结果。整个过程需确保材料真实、信息一致，避免因社保个税不匹配、劳动合同单位不符等问题导致退回。

　　社保断缴对积分的影响需分情况看待。初次申请积分时，只要近一年内累计缴纳满6个月即可，断缴影响较小；但若以多倍社保路径申请或续签，断缴可能直接导致积分失效。社保与个税基数不匹配、缴纳单位不一致、因公司原因补缴的月份均不计入有效期限。政策明确，2022年因疫情影响未缴社保并在年底前补缴的，不影响人才业务办理，但日常仍需保持连续合规缴纳。

　　很多人以为学历高就能轻松达标，却忽略了社保基数、职称匹配或岗位性质的影响。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保连续性、材料合规性等关键环节。我们熟悉各类积分路径的审核逻辑，能帮你识别常见退回风险，避免因细节疏漏延误申请。

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