上海居转户政策中，确实允许用最近连续3年社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍及以上来替代中级职称，但这一路径对社保缴纳的连续性和基数变化有严格要求。

　　赵先生的案例显示，他持有居住证87个月，社保和个税均正常缴纳87个月，且最近3年社保基数符合2倍标准。但人才窗口指出，前4年社保基数过低（仅为0.6倍），不符合隐性要求。这提醒我们，选择2倍社保路径时，不仅需要满足最近3年的高基数条件，还需注意前4年的社保基数不能明显偏低，且整个7年期间社保和个税必须匹配，无补缴记录。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。如果你计划通过2倍社保路径申请，需确保社保基数稳步提升，避免前4年基数过低；同时，换工作时要特别注意社保衔接，防止出现断缴或基数骤降。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的完整政策链，帮你识别因基数波动、个税不匹配或单位变更导致的退回风险。

　　很多人以为只要最近3年社保达到2倍就能稳过，却忽略了前4年基数过低、个税与社保单位不一致、换工作导致社保中断等细节。这些条件环环相扣，任何一环出错都可能影响申请结果。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各区审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足2倍社保替代职称的完整要求，并协助梳理材料合规性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。