上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　上海市居住证积分制度采用“基础指标+加分指标-减分指标”的动态评估模型，总分需达到120分方可申请。基础指标包括年龄、学历、职称/技能、社保年限等；加分指标涵盖紧缺专业、纳税贡献、区域贡献、表彰奖励等；减分指标则针对提供虚假材料、行政拘留记录、刑事犯罪记录等情况进行扣分。

　　通过社保积分的常见路径有两种：一是年龄30分加上四年累计36个月2倍社保的100分，再叠加社保年限分（3年或以上），总分可超过120分；二是年龄30分加上三年累计24个月3倍社保的120分，配合社保年限分（2年或以上）也能达标。

　　学历积分的方案较为多样。本科有学位者，学历60分、学位30分、年龄30分即可凑齐120分，这是常用组合；本科无学位则需搭配社保年限分（至少10年）或四年累计36个月1倍社保（50分）等。专科起点通常需要紧缺专业加分或更高社保基数支撑，例如专科50分加紧缺专业30分，再配合年龄和社保年限分。

　　职称积分同样灵活。高级职称（一级）本身就有140分，加上年龄分即可达标；中级职称（二级）100分搭配年龄30分是常见选择；三级或四级职称则需结合社保基数和年限，例如三级60分加四年累计36个月1倍社保50分，再叠加年龄和社保年限分。

　　很多人以为学历高或社保基数高就一定能拿满积分，却忽略了岗位匹配、紧缺工种认定或材料合规性的影响。这些条件环环相扣，单一要素的偏差可能导致整体方案失效。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类积分组合的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保连续性等关键环节的合规风险。

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