上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及年龄、学历、职称、社保等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分的构成主要来自几个常规部分。年龄方面，如果你在43岁以下，可以拿到30分；44岁是29分，之后每增加一岁，分数会减少2分。学历和职称是重要的加分项，但两者通常只能选择其一进行积分。大专学历计50分，本科学历60分，如果同时拥有学士学位则计90分。职称方面，技能类国家职业资格五级计15分，四级30分，三级60分，二级100分，一级则高达140分。

　　社保缴纳是另一个核心维度，它既包含基础分也包含激励分。每连续缴纳一年社保，可以获得3分。如果你在最近4年内有36个月的社保缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资的0.8倍，可以加25分；若达到1倍，则加50分；达到2倍，可加100分。如果最近3年内有24个月的缴费基数达到3倍，这一项就能直接获得120分。

　　将这几项你满足条件的分数相加，凑满120分即达到标准分值。这里需要特别注意，学历和职称的积分通常不能同时累加，你需要根据自身情况选择更有利的一项。如果你不确定自己的具体分数，可以尝试通过官方的“上海市居住证积分管理模拟评分系统”进行初步测算。凑满120分后，就可以向所在单位提出申请，由单位为你办理上海居住证积分。

　　很多人以为学历高或者社保基数高就一定能拿满积分，却忽略了年龄分递减、学历与职称互斥、社保连续性要求等细节。这些条件环环相扣，一个环节的疏忽就可能导致积分不达标。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类积分要素的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、社保记录、职称聘任等材料的合规性，识别潜在风险。

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