上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，而社保缴纳是积分计算的核心维度之一。社保积分包含基础分和多倍社保加分，不同基数和缴纳年限对应不同分值。如果你最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，可直接积满120分；若基数在2倍至3倍之间，可积100分；1倍至2倍之间积50分；0.8倍至1倍之间积25分。社保连续缴纳每年还能获得3分基础分。

　　社保缴纳必须与个税缴纳单位及基数合理对应，且需持续保持或高于积分申请时的基数标准，否则可能影响积分年审。因未正常缴纳而补缴的社保、社保与个税单位不一致或基数无法合理对应的情况，均不计入有效积分年限。例如，若通过多倍社保积分，后续每年续签时需提供3年内的社保记录，且基数不能随意降低，否则可能导致积分失效。

　　很多人以为社保基数高就一定能积满120分，却忽略了年龄、学历等要素的联动影响。比如30岁年龄分30分，加上大专学历50分和0.8倍社保基数25分，再配合5年社保的15分，才能刚好达标；而本科无学位60分搭配1倍社保基数50分，则可超出标准。这些条件环环相扣，单独看某一项容易误判整体可行性。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保连续性等潜在风险点。

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