留学生落户上海的资格审核，通常会围绕几项核心条件展开。其中，关于回国后工作地的要求，是很多朋友关心的重点。

　　新老政策在这方面的要求确实有调整，关键在于理解“两年内来沪工作”的具体含义。这不仅看是否在上海有过工作经历，更关键的是相关工作经历与社保缴纳记录在时间线上的连续与匹配。

　　新旧政策对工作地要求的衔接

　　过去，政策要求留学回国后的首份工作必须就在上海。而现在，调整为在回国后的两年内来到上海工作并开始缴纳社保即可。这意味着，即使回国后先在其他城市工作或生活过，只要在两年期限内转入上海工作并按规定缴纳社保，便不影响落户资格的判断。

　　这里需要仔细核对的是“两年内”这个时间窗口，以及在上海工作期间的社保记录是否连续。一个常见的误区是，人虽然在上海工作了，但单位可能因各种原因未及时或未足额缴纳社保，这就会导致工作经历与社保记录出现断档。时间线的连贯性是审核中的一个重点核对维度，如果待业或未缴社保的期间过长，累计超出允许的范围，就可能影响整个申请。

　　（1）确认回国时间起点，这通常是计算两年期限的基准。

　　（2）梳理回国后至今的所有工作经历，重点关注来沪工作的时间点。

　　（3）逐一比对每个工作阶段，特别是上海工作阶段，其社保缴纳记录是否连续、无中断。

　　问：关于单位注册资金的要求，如果注册资金是外币，如何计算？

　　答：如果用人单位的注册资金为外币，会按照注册当日的汇率牌价换算成人民币，需要达到一百万元及以上。

　　问：因疫情原因在境外实际学习时间不足，会影响申请吗？

　　答：对于因疫情影响导致在境外累计学习时间不足的情况，通常可以提供相关证明材料进行说明。审核时会综合多方面材料进行界定。

　　除了工作地与社保的连续性，学历认证、合同主体一致性等也都是基础而重要的环节。每个环节的信息能否互相印证，往往决定了材料预审的顺利程度。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　梳理清楚自身情况与政策要求的对应关系，是着手准备的第一步。重点在于确保从学历、工作到社保的各环节信息真实、连续且相互匹配。