外地户口未落户上海前，档案通常需存放在户籍地人才中心，待取得上海户籍后再按规定转移。

　　申请条件主要分为用人单位和引进人才两方面要求。

　　用人单位需满足以下条件： 一、在本市行政区域内注册，且引进的人才属于本市紧缺急需的国内优秀人才。 二、正常经营、无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。

　　引进人才需在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，并符合下列条件之一： 1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。 2、获得省部级及以上政府奖励的人员。 3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。 5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。 6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上(截至申报之日)相应工作经历。 7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。 8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。 9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。 10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。 11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　办理材料方面，除特殊说明外所有申报材料均须核对原件并留复印件。单位申报材料包括：单位介绍信及经办人员身份证（与网上联系人一致）、单位申请报告（含单位简介、申请事项和理由、个人及配偶子女情况简介）、单位企业法人营业执照或事业单位法人登记证和组织机构代码证复印件（须加盖公章，分公司还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书，高新技术企业或软件企业还需提供有效证书复印件）、《上海市引进人才申请表》（本人签字、单位盖章）、合同期限3年及以上且自申办之日起有效期2年及以上的劳动(聘用)合同，以及反映政治素质、能力业绩和无违法记录的相关材料。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否被认定为紧缺急需、社保缴纳是否合规等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类单位的资质认定标准和岗位匹配度审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的差距，识别材料准备中的常见风险点。不确定你的工作单位是否属于重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。