上海人才引进落户的流程涉及单位注册、信息填报、材料提交等多个环节，且对单位资质、社保基数、岗位性质有明确要求。整个申请过程需要用人单位和个人共同配合，确保材料真实、流程合规。

　　用人单位需先在上海市引进人才申办本市常住户口系统完成注册，填写单位基本信息。注册通过后，登录系统填报申请人信息，确认无误后打印《上海市引进人才申请表》，由单位盖章并签字。用人单位需准备完整的书面材料，包括单位资质文件和个人申请材料，前往指定受理点进行现场申报。若单位首次申报或资质未通过审核，需携带单位介绍信、经办人身份证、企业法人营业执照、组织机构代码证原件等材料完成单位审核。分公司还需提供总公司营业执照复印件及人事授权书。

　　整个流程中，单位是否属于上海市重点机构、申请人的社保基数是否达标、岗位职责是否与申报方向匹配，这些条件环环相扣，任何环节疏漏都可能导致材料被退回。很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位描述是否合规等细节。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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