留学生落户上海，选择一家符合资质的工作单位是关键一步。很多留学生拿到offer后才发现，公司注册地、注册资本、社保缴纳方式等细节直接影响落户申请。提前了解这些要求，能帮你避开不少坑。

　　公司资质的核心要求有三点：公司必须在上海注册登记；注册资金要达到100万元人民币或以上，如果是外资企业，按当时汇率换算后也不得低于这个标准；公司需要信誉良好，在上海正常经营且依法纳税。

　　如果你入职的是分公司，有几个细节要特别注意。总公司的注册资本同样不能低于100万元人民币。你的劳动合同必须和上海分公司直接签订，社保和个税也必须由上海分公司缴纳申报。委托第三方代缴，或者把个税申报在外地，都会导致落户申请无法进行。

　　劳动合同方面也有明确要求。签订期限至少为2年，并且在提交落户申请时，合同剩余期限不能少于3个月。劳动合同不能是派遣性质。

　　关于薪资和社保，目前的要求是社保基数达到1倍，即10338元/月。如果你的情况要求1.5倍基数，就在这个基础上乘以1.5。根据2026年的政策趋势，社保基数可能会有调整，建议在入职时尽可能将薪资和社保基数谈高一些，为后续申请留出空间。

　　还有一些容易被忽略的注意事项。要留意公司内部是否有落户后限制离职的霸王条款或高额违约金。公司的配合度也很重要，因为申请过程中需要单位盖章、走流程。社保缴纳单位和劳动合同签订单位必须一致，委托第三方缴纳社保个税是不被认可的。补缴的社保和个税不计入有效累计期限。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位资质问题尤其常见，比如注册资金不足、分公司社保缴纳不规范，都可能让申请卡在第一步。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类单位资质的审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前工作单位是否满足留学生落户的完整要求，识别潜在风险。

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