留学生落户上海的政策确实在持续优化，但核心资格条件依然明确。每个人的境外学习时长、回国时间节点、工作单位资质各不相同，适用的路径和材料准备也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生落户上海需满足以下基本条件：

　　一、境外学习时长要求 本科境外学习至少满720天；硕士境外学习至少满180天；博士境外学习至少满360天；联合培养境外学习至少满180天；进修、访问学者境外学习至少满360天。

　　二、回国后就业时间限制 留学人员应在回国后2年内到上海工作，且在上海正常缴纳社保的工作期间不超过24个月。

　　三、留学期间社保缴纳 留学期间不应在国内缴纳社保。如果仍在缴纳，建议先停缴；若已毕业，可让单位出具情况说明。

　　四、劳动合同要求 劳动合同有效期需在2年及以上，且自网上受理之日起剩余有效期在3个月及以上。

　　五、年龄要求 距离法定退休年龄5年以上（男性55周岁以下，女性50周岁以下）。

　　六、无不良记录 无违法犯罪记录，未被列入失信名单。

　　办理过程中有几个关键点需要特别注意：

　　学历认证是落户的必备材料，虽然属于自愿行为，但实际申请时必须提供。从申请到拿到认证通常需要至少1个月，建议回国后优先办理。

　　回国时间的判断直接影响是否符合2年内就业的要求。获得境外毕业证书后，回国时间一般为首次回国入境时间；若课程结束先回国后取得证书，则以课程结束后首次回国入境时间为准；疫情期间在国内上网课的，回国时间按课程结束时间和毕业证时间之间计算；毕业后一直在国外工作的，以实际回国后首次入境时间为准。

　　用人单位需具备落户资质：公司注册地在上海，注册资金100万元人民币及以上，注册时间6个月以上，至少为2名员工缴纳社保，无不良记录且正常经营、依法纳税。如果入职上海分公司，分公司需在上海注册，劳动合同和社保个税均由上海分公司申报。

　　社保和个税必须合理匹配，且主体与劳动合同、工作单位保持一致。在社保累计阶段，建议避免长时间出境，否则可能影响社保累计的有效性。

　　办理流程主要包括五个步骤：网上预审填报、调档核档、线下材料递交、审核、迁户口。用人单位通过“一网通办”提交申请后，需经过档案核实、材料递交、多级审核等环节，最终取得批复后办理户口迁移。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策对境外学习时长、回国就业窗口、单位资质都有明确要求，且审核标准逐年细化。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类院校认定规则与单位资质审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与留学生落户政策的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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