留学生落户上海需重点关注单位资质、留学时间口径、回国后时间线衔接及社保个税匹配等关键维度，材料链条是否对齐将直接影响后续环节推进。

　　不同路径对境外学习时长、回国后待业与异地社保叠加期、单位合规基础及缴费基数匹配度有差异化要求，建议先确认自身适用路径再逐项核对材料一致性。

　　单位资质与留学时间口径

　　申请单位需具备在上海依法经营、依法纳税等基础条件，境外学习时间应与所获学位层次对应：博士学位通常对应不少于一年的境外学习经历，硕士学位对应不少于一百八十天，学士学位则对应不少于两年。时间计算以实际出境至入境节点为依据，需与留服认证、出入境记录相互印证。

　　（1）单位注册资金并非统一硬性门槛，重点在于单位整体资质是否符合主管部门对申请主体的合规性要求。

　　（2）境外学习时间须与学历学位认证内容一致，避免出现认证信息与出入境记录、签证类型或就读证明之间的时间断层。

　　（3）回国后时间线需统筹考虑待业期与异地社保缴纳期，二者叠加不得超过两年，该期限以首次入境时间为起算基准。

　　社保个税匹配与材料一致性

　　社保与个税的缴纳主体、时间跨度及基数水平需保持逻辑自洽，系统将基于材料链条自动比对；若存在补缴、代缴、主体不一致或基数明显失衡等情况，可能触发复核或退回。

　　（1）劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税申报单位原则上须为同一主体，三者信息应相互支撑。

　　（2）缴费基数需与个人实际收入水平合理对应，避免出现长期低基数缴纳后突增等易引发核验关注的情形。

　　（3）社保与个税的起始时间、连续性及累计月份需满足路径所对应的最低要求，断缴、漏缴可能影响时间累计有效性。

　　常见退回原因包括主体不一致、时间线无法闭合、材料间信息互相矛盾等，建议在提交前重点检查劳动合同、社保记录、个税凭证、出入境记录及留服认证之间的口径是否统一。

　　问：单位注册资金没到一百万，还能申请吗？

　　答：单位注册资金不是唯一判断标准，核心看单位整体资质是否符合主管部门对申请主体的合规性要求，建议结合单位纳税、用工登记及实际经营情况综合评估。

　　问：硕士毕业后在国外停留满一百八十天，但中间有短期回国探亲，会影响认定吗？

　　答：境外学习时间以实际就读和居留为主要依据，短期探亲一般不影响整体时长认定，但需确保留服认证、学校出具的学习证明及出入境记录能形成完整证据链。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　留学生落户上海的关键在于材料链条的完整性与一致性，尤其需关注单位资质、留学时间口径、回国后时间线衔接及社保个税匹配四个维度，建议在推进前先完成主体一致性与时间线的交叉核对，再按流程节点有序提交。