留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　一、学历与境外学习时间要求

　　通过留学生通道申请落户，需要取得境外本科及以上学历，并完成教育部留学服务中心的学历认证。同时，境外学习时间需满足以下标准：

　　本科阶段累计学习时间不少于720天；硕士阶段不少于180天；博士阶段不少于360天，若是联合培养博士则不少于180天；进修或访问学者累计学习时间同样不少于360天。

　　如果因疫情原因在国内上网课导致境外学习时间不足，可以提供入学offer、学校网课相关证明文件以及该国关闭国境的公告作为补充材料。

　　二、回国后工作时间要求

　　政策规定，留学生需在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保，申请资格才会被保留。在这2年内，你在其他城市缴纳社保不影响申请，只要最终在2年内到上海工作即可。毕业后有国外工作记录的留学生，从回国入境时间起2年内来上海工作也可申请。

　　回国时间的认定规则如下：

　　1、获得境外毕业证书之后回国，回国时间为获得毕业证后首次回国入境时间。 2、课程已结束先回国，之后出国才获得境外毕业证书，回国时间为获得毕业证前最后一次回国入境时间，即课程结束后首次回国入境时间。 3、疫情期间，课程未结束，回国内上网课，此后获得境外毕业证书，回国时间为课程结束时间和毕业证时间之间。 4、毕业后一直留在国外工作，回国时间为回国后首次入境时间。 5、毕业后先回国工作后出国工作，回国时间为获得毕业证后首次回国入境时间。

　　三、公司资质要求

　　你的工作单位需要满足以下条件：

　　1、注册地在上海，总公司在外省市但分公司注册地在上海也可。 2、注册资金需在100万及以上，分公司则看总公司注册资金（律所合伙制除外）。 3、公司需正常经营、依法纳税，且不在人才中心黑名单内。 4、公司除你之外，至少还有一名员工在上海缴纳社保和申报个税。 5、公司网上申报落户时，营业执照上的营业期限剩余有效期需在6个月及以上。

　　四、劳动合同要求

　　签订劳动合同时需注意：

　　1、不能是劳务派遣合同。 2、避免合同中出现与公司经营范围不符的职位。 3、合同需签两年及以上，公司网上申报落户时，剩余合同期限有效期需在3个月及以上。

　　五、社保和个税要求

　　根据你的学历背景，社保缴纳标准分为以下几种情况：

　　1、直接落户上海 (1)境外高水平院校博士（境外学历时间满360天）。 (2)世界排名前50院校毕业生。

　　2、半年不限社保基数 (1)高水平院校专业是"科学"、"技术"、"工程"、"数学"等紧缺专业的本科以上学历的留学生，入职"上海科创清单"企业。 (2)世界排名前51-100院校毕业生。

　　3、半年1倍社保基数 (1)非前500境外博士 (2)前101-500境外本科 (3)进修人员、访问学者 (4)国内全日制本科前101-500境外硕士 (5)境外本科境外硕士 (6)国内双一流本科境外硕士

　　4、1年1.5倍社保基数 (1)国内非双一流本科境外非高水平硕士 (2)境外非高水平大学本科毕业 (3)合作办学本科（需要双毕业证） (4)本科为合作办学本科境外硕士（非前100院校） (5)国内专科境外硕士 (6)国内专科转学分升境外本科境外硕士 (7)国内专科非全日制国内本科境外硕士 (8)HND境外硕士

　　2026年执行的1倍社保基数标准是11396元/月，1.5倍社保基数标准是17094元/月。社保缴纳主体、个税申报主体和劳动合同签订主体三者必须一致，社保和个税要合理对应，且均需超过基准线。必须是同一单位连续缴纳才算入累积期，不可断缴、补缴或跳槽换单位，否则需重新累积。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如境外学习天数不足、回国时间节点误判、单位注册资金或社保缴纳不合规，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件与政策的匹配度，梳理材料清单，识别常见风险点。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或者对回国时间计算有疑问，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。

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